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                                                              集智攻關,釋放科研工作效能

                                                              本文由:李幻巧 编辑 2019年07月22日 19:12 足坛讯息312 ℃

                                                              【梁朝伟出演上气】

                                                              據悉♂〇,此次集訓中∵π,該院共梳理出「立足現有條件加強自主創新」「完善科研人員獎勵機制」等43項合理化建議♂,為破解單位在新舊體制轉換期、職能任務調整期、工作運行磨合期遇到的矛盾問題指明了方向、提供了借鑒△↑。

                                                              新調整組建后☆♂▽,軍事科學院在綜合實力、創新能力等方面還有很大提升空間∟◇。科研工作中內在潛力融合不夠、科研力量不集中、科研任務碎片化┊⊿,科研工作的效能沒有充分釋放;中青年骨幹缺乏、高層次人才斷檔的問題較為普遍……面對調整改革帶來的挑戰♀↑,該院黨委在集訓中堅持問題導向▽⊙,將梳理出的建設難題分解成一系列調研課題♀π?,列入領導幹部個人學習計劃;每名參訓人員確定一至兩個重點課題∴↑,採取深入一線搞調研、集智攻關尋對策等方式↑△⊿,力爭實現「學習一個專題、解決一個難題、推動一項工作」的集訓目標⊿〇。

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                                                              學習更深入〇,解難更徹底∴♂π。該院某研究院領導告訴記者⊙↑,針對此次集訓中提出的「科研工作對戰鬥力的貢獻率不高」問題〇♀♂,研究院黨委將加大科研幹部赴作戰部隊交流代職力度⊿♂〇。他們計劃組織科研人員深入一線蹲連住班、當兵鍛煉▽□﹡,切實了解部隊所需、官兵所盼π□,確保後續科研方向緊跟部隊發展趨勢◇◇▽,緊貼戰鬥力建設需要﹡。

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                                                              「對照建設高水平軍事科研機構的標準?,還存在哪些差距↑?原因是什麼⊙◇?應當如何解決∵◇┊?」盛夏時節☆,軍事科學院組織師以上領導幹部理論集訓﹡,參訓人員圍繞發展建設中遇到的突出矛盾、科研攻關中的棘手問題展開討論♂⊿。

                                                              ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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